5月3日，渭河生態集團黨委副書記、總經理楊大慶帶領綜合管理部、運營管理部負責人前往延安公司調研。

楊大慶檢查了延安公司企業文化建設情況，主持召開了座談會，分別聽取了延長公司、宜川公司和延安公司關于生產經營、業務拓展及安全環保等工作情況的匯報。集團綜合管理部、運營管理部負責人分別就子公司董事會建設和運營管理等業務提出了意見建議。

楊大慶指出，延安公司2023年工作謀劃到位，措施得力，總體形勢良好，特別是河砂生產、經營銷售推進順利，為全年目標任務的順利完成奠定了基礎。

楊大慶要求，延(yan)安公司要緊盯年度工(gong)作(zuo)目(mu)標任務(wu)，堅持以砂石生(sheng)(sheng)產(chan)為(wei)基礎、銷(xiao)(xiao)售經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)為(wei)龍頭，科學謀(mou)(mou)劃項目(mu)，統(tong)籌(chou)黨(dang)(dang)建(jian)業(ye)(ye)(ye)務(wu)，不斷提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)知名度和(he)(he)市(shi)場競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力。一要細(xi)化(hua)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)目(mu)標任務(wu)，理(li)清工(gong)作(zuo)思路，深入思考和(he)(he)系統(tong)謀(mou)(mou)劃企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)、產(chan)品質量以及生(sheng)(sheng)產(chan)營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)等各環節工(gong)作(zuo)，定(ding)期研究分析生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)狀況，改進(jin)工(gong)作(zuo)方式方法，推動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量發展(zhan)。二(er)要理(li)順生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)管理(li)流程，放寬企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)思路，科學謀(mou)(mou)劃業(ye)(ye)(ye)務(wu)拓展(zhan)，建(jian)立生(sheng)(sheng)產(chan)營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)獎勵機制，以砂石生(sheng)(sheng)產(chan)促進(jin)銷(xiao)(xiao)售經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)，統(tong)籌(chou)規(gui)(gui)劃短平快項目(mu)，強化(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)融資，規(gui)(gui)范企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)，改進(jin)生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)藝，提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)效益。三要規(gui)(gui)范企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)，經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)管理(li)，從體(ti)制機制上(shang)下功夫(fu)，聚(ju)焦業(ye)(ye)(ye)務(wu)優勢(shi)和(he)(he)重點，進(jin)一步細(xi)化(hua)擬組建(jian)的運營(ying)(ying)(ying)分公司的職責定(ding)位和(he)(he)運營(ying)(ying)(ying)思路。四要統(tong)籌(chou)抓好生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)、安全(quan)環保、黨(dang)(dang)風廉政、主題教育等各項工(gong)作(zuo)，注重企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)和(he)(he)生(sheng)(sheng)產(chan)環境(jing)創設，開(kai)展(zhan)文明單位創建(jian)，提升省屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)形象和(he)(he)市(shi)場競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力，

延安公司班子(zi)成(cheng)員、部門負(fu)責人和延長、宜川公司負(fu)責人參(can)加座(zuo)談。